Si riportano in allegato:

• le percentuali di assenza, calcolata come rapporto, nel mese di riferimento, tra il totale dei giorni di assenza di tutti i dipendenti di ogni singolo dipartimento e i giorni lavorativi del mese di tutti i dipendenti appartenenti al dipartimento. Nel computo delle assenze sono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatisi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo, ecc.), del personale del singolo dipartimento;
• i tassi di assenza connessi all'adesione del personale agli scioperi.